בחיים, יש לנו המון באגים שדורשים תיקון, והאמת – שיטת עבודה רגילה יכולה להפוך לשגרה משעממת. אבל מה אם הייתי אומר לכם שהפתרון הוא משחקים? כן, כן, המשחקים שכולנו היינו משחקים בתור ילדים יכולים לעזור גם לכם בעבודת הצוות.
הערך של משחקי ODTEAM בדינמיקה קבוצתית הוא עצום. הם לא רק ממלאים לנו את זמננו – הם ממלאים אותך ביצירתיות, תקשורת ושיתוף פעולה. זה הזמן להכיר את הביזנס של המשחקים שיכולים לשדר נטוורקינג לטוב!
תועלותיהם הן:
– תומכים בשיפור ביצועים
– יוצרים תחושה של שייכות
– עוזרים לגייס פתרונות יצירתיים
– משפרים איכות השיחה בעבודה
אז איך מתחילים?
1. זיהוי הצרכים – מה חסר בצוות שלכם? זה הזמן להבין גם מה אפשר לשפר.
2. קביעת משחקים – תתאימו את המשחקים למטרות הצוות.
3. תכנון זמן – מדוע לא לתכנן "שעת משחק" פעם בשבוע?
שאלות נפוצות:
1. האם כל צוות יכול לשחק?
– כמובן! ישנם משחקים שמתאימים לכל סוגי הצוותים.
2. מהם הכלים שצריך?
– משחקים מצריכים לעיתים חומרים פשוטים כמו כדור או אפילו כרטיסי משחק.
3. מה אם המשחק לא הצליח?
– אל תתייאשו! עִשו שינוי מהיר או פשוט נסו משחק אחר.
4. יש גבול לילדים במשרד?
– לא, אם אתם יודעים לשמור על רמה מקצועית תוך שמירה על אווירה כיפית.
5. תחרות היא חלק מהעניין?
– אפשר לשלב תחרות, אך חשובה התקשורת וההשתתפות רבת הפנים.
6. האם יש לכך יתרונות כלכליים?
– כן, צוותים מגובשים נוטים להיות יותר פרודוקטיביים.
7. כמה זמן למשחק?
– עדיף להדריך את הצוות – בין 20 ל-60 דקות עושה עבודה מצוינת.
8. מה עושים כשיש קונפליקטים במשחק?
– מומלץ להשתמש בגישת פתרון בעיות כדי לשמור על האווירה.
9. האם משחקים יכולים לייצר רעיונות חדשים בעבודת צוות?
– בוודאי! משחקים פתוחים את המחשבה.
10. יצירת דינמיקה קבוצתית טובה – אפשרי או חלום?
– אם רק תנסו ותהיו פתוחים, זה בהחלט אפשרי!
לחלוק זמן ושיחה על משחקים התורמים לעבודה הוא בהחלט משהו שמחזק את הדינמיקה. אז תנסו את זה וגם פעילות ODT לילדים.